Fókuszban a MUNKAHELY az alkalmas környezetért
Fókuszban a TEAM a felkészült és befogadó kollégákért
A munkahely
Vállalati diagnózis
A megváltozott munkaképességű munkavállalók számba vétele, és az eddig rejtett megváltozott munkaképességű munkatársak felkutatása cégre szabott kommunikációs tervvel, mellyel elnyerhető a munkatársak bizalma.
A diagnózis tartalmaz egy stratégia tervező sablont, amely számba veszi azokat a tématerületeket, amelyek alapján kérdéseket tehetünk fel a cég jelenlegi gyakorlatával kapcsolatban, és a válaszok segítségével állíthatjuk fel az inklúzív vállalati stratégia alapjait.
Eredmény:
- Teljeskörű nyilvántartás a megváltozott munkaképességű munkavállalókról.
- Megalapozott stratégia tervezés a befogadó munkahelyért.
Munkakörnyezet
A munkahely akadálymentességéről partnerünk, az Access4you EU tanúsító védjegy ad megbízható és részletes információt a megváltozott munkaképességű emberek számára a weboldalán és applikációján keresztül. Az Access4you Workplace a mérhető társadalmi fenntarthatóság egyik eszköze, egyben értékes és számosítható marketingkommunikációs eszköz a vállalatok brand építésére.
Eredmény:
- Access4you® EU tanúsító védjegy használata
- Egyedi munkahelyprofil az adatbázisban, részletes és megbízható információk a helyszín akadálymentességéről
- Emberközpontú B2C és B2B marketingkommunikáció
- Hiteles ESG "S" input
Munkaköri profilok
A tevékenységek és/vagy munkakörök elemzése abból a szempontból, hogy az adott feladat milyen módon egyeztethető össze egyes megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával, megkönnyíti a toborzás és a beillesztés sikerét. A profilok megmutatják, hogy mely fogyatékossági/egészségkárosodási csoportokba tartozó személyek számára lehetséges, nem lehetséges, vagy csak korlátozottan lehetséges a feladat ellátása. Az elkészült profilokat a cég önállóan is felhasználhatja a későbbiekben.
Eredmény:
- Részletes munkaköri profilok a körülményekről és a bemeneti követelményekről.
- Szűrés, kiválasztás előkészítése.
A Team
Vállalati rehabilitációs mentor felkészítése
A jogszabály lehetőséget biztosít arra, hogy amennyiben már dolgozik megváltozott munkaképességű munkavállaló a cégnél, a kötelező kvótába mentor munkatárs is elszámolható legyen. Egy felkészült mentor jelentősen javítja a bekerülés és a megtartás esélyeit a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára.
A felkészítés során mind az adminisztratív, szabályozási, mind a támogatói ismeretek elsajátítására hangsúlyt fektetünk. Mindeközben a résztvevők élményekhez is jutnak és bővülnek a kompetenciáik, amellyel a szerepüket sikeresen be tudják tölteni.
A felkészítés 3x4 órás, online vagy személyes jelenléttel szervezett workshop keretében érhető el. A részvevők tanúsítványt kapnak. Szakértő partnerünk a felkészítésben a SZTÁV Felnőttképző zRt.
Eredmény:
- Érdemi tudás a szervezetben a megváltozott munkaképességű munkatársak befogadásához.
- A munkatársak bizalmának és megtartási esélyeinek növelése.
Vezetői érzékenyítő workshop
A vezetők elköteleződésének növelésére 4 órás workshopot szervezünk változó helyszíneken. Fogadó partnereink elismert civil szervetek, amelyek jelentős sikereket értek el a megváltozott munkaképességű emberek integrálása terén.
A workshopot igény szerint vállalaton belül is megszervezzük.
Eredmény:
- A stratégia beágyazottságának növekedése a szervezetben.
- Vezetők motivációjának növekedése.
Munkatársi érzékenyítő programok
Az érzékenyítő programjaink célja, hogy a munkahelyi közösségek megfelelő ismeretek birtokában, magabiztosan, előítéletek nélkül legyenek képesek befogadni a megváltozott munkaképességű munkavállalókat. Ehhez a munkatársakat tudáshoz és élményekhez juttatjuk az egyes egyedi szükségletű munkavállalói csoportok megismerésén keresztül. A programokba minden esetben bevonjuk civil partnereinket, akik kreatív megoldásokkal segítik az ismeretek átadását.
Eredmény:
- Sztereotip gondolkodás csökkenése.
- A nyílt, célravezető kommunikáció erősödése, a nemvárt konfliktusok, kudarcok elkerülése.
Munkaerőközvetítés
A szolgáltatási elem az elkészült munkaköri profilokra alapoz. Az ezekben meghatározott követelmények és körülmények ismeretében toborzunk és ajánlunk jelölteket, akiknek felvételéről a partner önállóan dönt.
A jelöltek szűrését és interjúztatását összehangoljuk a partner kiválasztási gyakorlatával, hogy a találkozási alkalmak számát meghatározzuk. Igény esetén részt veszünk az interjúkon.
A jelöltekkel kapcsolatban a megváltozott munkaképesség alátámasztását igazoló releváns információkat ismertetjük.
A jelölt felvételét követően egy hónapon át követjük a beilleszkedését, szükség szerint támogatjuk a folyamatot mentorálással.
Eredmény:
- Értékteremtő munkatárs(ak) felvétele.
- Rehabilitációs hozzájárulás befizetési kötelezettség csökkentése.
Assistance szolgáltatás
Mindig adódhatnak nem várt helyzetek, vagy a munkáltató dönthet úgy is, hogy nem kívánja a saját kapacitását speciális kérdések megoldására fordítani. Ebben az esetben az assistance szolgáltatásunk lehet a megoldás. Ilyenek esetek lehetnek:
- Megváltozott munkaképességű munkavállaló státuszának, dokumentumainak értelmezése.
- Az érintett munkatársak nyilvántartásának kialakítása során felmerülő kérdések.
- Akadálymentes interjú szervezéséhez információ nyújtás.
- Részvétel megváltozott munkaképességű munkavállaló interjúztatásában, döntéstámogatás.
- Foglalkozásegészségügyi szolgáltatóval való együttműködés támogatása.
- Munkatársak megváltozott munkaképességű státuszának megszerzésében támogatás.
Eredmény:
- Gyorsan elérhető szakértői háttértámogatás.
- Egyedi esetek biztonságos megoldása.
